{"id":1814,"date":"2024-05-29T13:37:30","date_gmt":"2024-05-29T13:37:30","guid":{"rendered":"https:\/\/ahkblog.si\/?p=1814"},"modified":"2024-06-04T06:38:48","modified_gmt":"2024-06-04T06:38:48","slug":"bosch-rexroth-foerderung-der-zusammenarbeit-an-unserem-neuen-standort-in-brnik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ahkblog.si\/de\/ahk-community\/mitglieder\/bosch-rexroth-foerderung-der-zusammenarbeit-an-unserem-neuen-standort-in-brnik\/","title":{"rendered":"Bosch Rexroth | F\u00f6rderung der Zusammenarbeit an unserem neuen Standort in Brnik"},"content":{"rendered":"

Bei Bosch sind wir davon \u00fcberzeugt, dass die Mitarbeiter unser gr\u00f6\u00dftes Kapital sind. Deshalb haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht und eine Kultur der Zusammenarbeit, Flexibilit\u00e4t und des Wohlbefindens gef\u00f6rdert wird.<\/strong><\/p>\n

Unser Engagement f\u00fcr die F\u00f6rderung eines von Zusammenarbeit gepr\u00e4gten Arbeitsumfelds zeigt sich in allen Aspekten unseres neuen Standorts in Brnik. Wir haben die Bed\u00fcrfnisse unserer Mitarbeiter sorgf\u00e4ltig ber\u00fccksichtigt. Das offene und einladende Design unserer hochmodernen Einrichtung; flexible Arbeitspl\u00e4tze, die es den Mitarbeitern erm\u00f6glichen, ihre bevorzugte Arbeitsumgebung zu w\u00e4hlen; spezielle Kommunikationszonen, die funktions\u00fcbergreifende Interaktionen erleichtern; Schlie\u00dff\u00e4cher f\u00fcr pers\u00f6nliche Gegenst\u00e4nde, um jederzeit einen sauberen und aufger\u00e4umten Arbeitsplatz zu gew\u00e4hrleisten; eine familienfreundliche Gesch\u00e4ftspolitik, einschlie\u00dflich flexibler Arbeitszeiten und der M\u00f6glichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten; das T-Skills-Schulungsprogramm zur Entwicklung von Fachwissen und interdisziplin\u00e4ren F\u00e4higkeiten, die Job-Rotation und berufliche Entwicklungsm\u00f6glichkeiten f\u00f6rdern; dies sind nur einige Merkmale unserer Unternehmenskultur, die eine nahtlose Teamarbeit pflegt und unsere Mitarbeiter inspiriert.<\/p>\n

Ambitionierte Ziele zu setzen, ist f\u00fcr uns eine wesentliche Voraussetzung, um Innovation und Wachstum zu f\u00f6rdern. Jede einzelne Inspiration kann ein Schritt nach vorne sein, um unsere Mitarbeiter zu motivieren und zu unterst\u00fctzen, diese Ziele zu erreichen. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern, dass sie Verantwortung f\u00fcr ihre Arbeit \u00fcbernehmen und ihre einzigartigen F\u00e4higkeiten und Perspektiven einbringen, um die Ziele des gesamten Teams zu erreichen.<\/p>\n

Das Projekt ctrlXFLOW<\/a>, an dem ein Team von Kollegen aus Slowenien, den Niederlanden, Deutschland und Israel mitwirkt, ist ein gutes Beispiel f\u00fcr die abteilungs- und standort\u00fcbergreifende Zusammenarbeit bei Bosch weltweit. ctrlXFLOW ist eine innovative Transportl\u00f6sung, die einen extrem schnellen, dynamischen und flexiblen Transport der Konsumg\u00fcter von kleinen Verpackungen in der Pharmazie bis hin zu Halbleitern, Elektronik, Batterieproduktion und allgemeiner Automatisierung erm\u00f6glichen wird. Die Komplexit\u00e4t dieser L\u00f6sung erforderte eine enge internationale und pers\u00f6nliche Zusammenarbeit: von der technischen Anforderungsanalyse, der Konzeptentwicklung, dem Entwurf der ersten Prototypen, deren Validierung bis hin zur Zusammenarbeit mit den ersten Kunden. Die Mitarbeiter in den Bereichen Produktmanagement, Entwicklung, Technologie und Produktion sind auf einem guten Weg, die Projektziele zu erreichen und diese innovative mechatronische L\u00f6sung f\u00fcr den schnelllebigen Konsumg\u00fctermarkt zu liefern.<\/p>\n

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Entfalten Sie Ihr Potenzial: die Kraft der funktions\u00fcbergreifenden Zusammenarbeit<\/u><\/h3>\n

Mit der ctrlXFLOW-Plattform haben wir unsere Teams dazu bef\u00e4higt, innovativ zu sein und L\u00f6sungen im heutigen wettbewerbsorientierten Gesch\u00e4ftsumfeld zu schaffen. Wenn Teams aus verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, stehen wir nicht still, sondern bewegen uns nach vorne … \u00bbwe move to win\u00ab! Durch die Nutzung von Prozessinnovationen werden wir nicht nur besser \u2013 wir werden zu einer anerkannten Wirtschaftsmacht.<\/p>\n

Bei Innovation geht es nicht nur darum, neue Ideen zu entwickeln, sondern auch diese Ideen in wirtschaftliche Erfolge umzuwandeln, die unseren Kunden einen echten Nutzen verschaffen. Au\u00dferdem haben wir keine Angst davor, Risiken einzugehen und uns auf Ver\u00e4nderungen einzulassen. Wie man so sch\u00f6n sagt: “Wer nicht optimistisch in die Zukunft blickt, wird nie eine gute Zukunft haben.” Wenn man sich der kollaborativen Bewegung nicht anschlie\u00dft, l\u00e4uft man Gefahr, \u00fcberholt zu werden. Funktionale Spitzenleistungen reichen nicht mehr aus \u2013 jeder macht es. Wir m\u00fcssen dar\u00fcber hinausgehen und eine Kultur der abteilungs\u00fcbergreifenden Zusammenarbeit schaffen, die die Produktion, den Vertrieb, das Produktmanagement, die Entwicklung, das Marketing und andere Bereiche untereinander verbindet.<\/p>\n

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Zusammenarbeit erreichet Gro\u00dfes und strebt nach dem Sieg<\/u><\/h3>\n

Der Schl\u00fcssel zum Erfolg liegt in der Ver\u00e4nderung des Verhaltens und der Einstellung unserer Mitarbeiter. Wir werden die traditionelle Messung Time-To-Market durch eine sinnvollere ersetzen: Time-To-Volume. Dieser Wandel spiegelt unsere Fokussierung auf die Erzielung bedeutender Ergebnisse wider. Wir konzentrieren uns darauf, das Personalwesen auf eine ganz neue Ebene zu heben. Mitarbeiter unterschiedlicher Ebenen f\u00fcr zwei Monate an verschiedenen Standorten einzusetzen \u2013 das ist “einfaches Benchmarking” und Wissenstransfer! Es ist, als h\u00e4tte man ein integriertes Beraterteam, das st\u00e4ndig Erkenntnisse und bew\u00e4hrte Verfahren austauscht.<\/p>\n

Unser Team ist stets bem\u00fcht, neue Wege zur Effizienz- und Produktivit\u00e4tssteigerung zu finden. Aber wir haben einen Punkt erreicht, an dem traditionelle Methoden wie schlanke Produktion, Automatisierung und Globalisierung nicht mehr ausreichen. Wir m\u00fcssen \u00fcber den Tellerrand schauen und neue Strategien finden, um das Wachstum voranzutreiben.<\/p>\n

Wir glauben, dass der Schl\u00fcssel zum Erfolg in unseren Mitarbeitern liegt. Indem wir die Mitarbeiter unterst\u00fctzen und ihnen das bieten, was sie zur Erreichung des Erfolgs ben\u00f6tigen, k\u00f6nnen wir eine Kultur der Innovation und der kontinuierlichen Weiterentwicklung schaffen.<\/p>\n

Wir freuen uns, unsere Reise mit Ihnen teilen zu k\u00f6nnen, auf der wir neue Wege zur Erzielung operativer Spitzenleistungen erkunden. Sie sind herzlich eingeladen, unsere Fortschritte weiter zu verfolgen!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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