{"id":1295,"date":"2022-10-24T09:20:44","date_gmt":"2022-10-24T09:20:44","guid":{"rendered":"https:\/\/ahkblog.si\/?p=1295"},"modified":"2022-10-28T09:53:49","modified_gmt":"2022-10-28T09:53:49","slug":"sasa-obermajer-health-coaching-das-neue-statussymbol-erfolgreicher-fuehrungskraefte-und-zukunftsorientierter-organisationen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ahkblog.si\/de\/ahk-community\/mitglieder\/sasa-obermajer-health-coaching-das-neue-statussymbol-erfolgreicher-fuehrungskraefte-und-zukunftsorientierter-organisationen\/","title":{"rendered":"HEALTH COACHING: Das neue Statussymbol erfolgreicher F\u00fchrungskr\u00e4fte und zukunftsorientierter Organisationen"},"content":{"rendered":"

Die Altersstrukturen ver\u00e4ndern sich weltweit umfassend, die Zahl der \u00e4lteren Menschen steigt rasant, was erhebliche Auswirkungen auf die gesamte Arbeitswelt hat. Bald wird es auf der Welt mehr Menschen \u00fcber 60 als unter 15 Jahren geben. Unternehmen, Regierungen und andere Sektoren m\u00fcssen sich der Bedeutung dieser \u00e4lteren Arbeitnehmer bewusstwerden. Das bedeutet, dass die bestehenden Arbeitsweisen ver\u00e4ndert werden m\u00fcssen, um auch weiterhin \u00e4lteren Arbeitnehmern eine vitale Lebensweise zu erm\u00f6glichen.<\/strong><\/p>\n

In den letzten Jahren steht die Verbindung von Berufs- und Privatleben (Work-Life-Balance) immer mehr im Mittelpunkt. Gleichzeitig f\u00f6rdert man einen gesunden und ausgewogenen Lebensstil, der ein zufriedenstellendes Leben der Mitarbeiter erm\u00f6glicht. Das weltweit t\u00e4tige Pharmaunternehmen Pfizer hat beispielsweise eine Kampagne mit dem Titel \u201eGet Old\u201c ins Leben gerufen, die die Mitarbeiter zu einem gesunden Lebensstil anregen soll, der es ihnen erm\u00f6glicht, bei guter Gesundheit \u00e4lter zu werden.<\/p>\n

Leider unterst\u00fctzen das heutige Gesundheitssystem und die dazugeh\u00f6rigen Krankenversicherungsrichtlinien nur die Dienste von \u00c4rzten (PCP \u2013 personal care physicians), bieten aber nicht die M\u00f6glichkeit, einen pers\u00f6nlichen Gesundheitscoach (PHC \u2013 personal health coach) zu engagieren.<\/p>\n

W\u00e4hrend die Aufgabe eines Arztes (PCP) darin besteht,<\/strong> Krankheiten zu behandeln, indem er die Symptome mit Medikamenten, Behandlungen und Therapien lindert, dient das Gesundheitscoaching der Verbesserung und Optimierung der k\u00f6rperlichen Fitness, psychischen Gesundheit. Dabei ist es wichtig auf das Energieniveau von Personen zu achten sowie der St\u00e4rkung ihrer Abwehrkr\u00e4fte, um Ersch\u00f6pfung, Stress und Krankheiten vorzubeugen und ihnen zu erm\u00f6glichen, sich optimal zu f\u00fchlen und zu funktionieren<\/strong>.<\/p>\n

Auch wenn Coaching einen klaren Vorteil gegen\u00fcber einer Therapie hat, indem es zu einem proaktiven gesunden Lebensstil und nicht zu einer reaktiven Behandlung bereits bestehender Krankheiten f\u00fchrt, bleibt Gesundheitscoaching vorerst eine luxuri\u00f6se Neuheit f\u00fcr Personen mit gesundheitsbewussten Priorit\u00e4ten und wird nur von zukunftsorientierten Unternehmen f\u00fcr ihre Mitarbeiter angeboten.<\/p>\n

\"sa\u0161a<\/p>\n

Ich arbeite seit fast zwei Jahrzehnten mit Erwachsenen und \u00e4lteren Patienten und habe meine Berufung schlie\u00dflich mit dem Gesundheitscoaching von Menschen \u00fcber 40, wie zum Beispiel F\u00fchrungskr\u00e4ften und erfolgreichen Unternehmern, erweitert. Diese Kunden sind bereit, ihren Lebensstil zu verbessern und haben einen starken Wunsch nach Ver\u00e4nderungen.<\/p>\n

Ich habe festgestellt, dass gerade die leistungsstarken F\u00fchrungskr\u00e4fte und Manager sehr gut verstehen, wie wichtig es ist, proaktiv und eigenverantwortlich f\u00fcr ihre Gesundheit zu sein. Au\u00dferdem erkennen sie auch, dass sie nicht in der Lage sind, wichtige Gesundheitsentscheidungen selbst zu treffen, weil ihnen die kritische berufliche Ausbildung fehlt und weil ihr Verst\u00e4ndnis und ihre Interpretation ihres medizinischen Status voreingenommen sind.<\/p>\n

Diese Menschen sind sich bewusst, dass im Zeitalter der individualisierten Medizin, die medizinische Standardversorgung<\/strong>, die auf allgemeinen statistischen Erkenntnissen beruht, ihren Bed\u00fcrfnissen nicht gerecht wird<\/strong>. Sie suchen nach einem entsprechenden Behandlungskonzept, um ihre Vitalit\u00e4t und Langlebigkeit aus eigener Kraft zu erhalten<\/strong>.<\/p>\n

\"benefits<\/p>\n

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ZUKUNFTSORIENTIERTER ORGANISATIONEN<\/strong><\/p>\n

Die Unternehmen fangen langsam an, den Bewusstseinswandel ihrer Mitarbeiter zu erkennen und bieten Gesundheitscoaching als Alternative zur Bew\u00e4ltigung von Stress und Burnout. Angeboten wird das Gestalten und der Einblick in deren pers\u00f6nlichen Ern\u00e4hrungsplan, sie erhalten Nahrungserg\u00e4nzungsmittel (und Superfoods) sowie Empfehlungen f\u00fcr ihre t\u00e4gliche Aktivit\u00e4t, Trainingsroutinen und Entspannungstechniken, die ihrem eigenen Zeitplan und ihren W\u00fcnschen entsprechen.<\/p>\n

Das Health-Coaching wird in das Repertoire des Unternehmens-Coachings aufgenommen (begleitend zum beruflichen Wachstums-Coaching, z. B. F\u00fchrungs- und Kommunikations-Coaching) und gilt als unverzichtbare pers\u00f6nliche Beratungsleistung (und damit als Erg\u00e4nzung zu Finanz-, Anlage- und Rechtsberatern).<\/p>\n

Unternehmen, die einen Corporate-Wellness-Coach eingef\u00fchrt haben, profitieren davon, indem sie die physische und psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter verbessern und sogar Dinge wie Mitarbeiterengagement, Teamgesundheit und Produktivit\u00e4t f\u00f6rdern.<\/p>\n

HEALTH-COACHING IST DER NEUE ANSATZ F\u00dcR VITALIT\u00c4TS-, PRODUKTIVIT\u00c4TS- UND NACHHALTIGKEITSMANAGEMENT.<\/strong><\/p>\n

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Autorin: Sa\u0161a Obermajer<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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